En referencia al acuerdo entre el cuerpo municipal y el Ayuntamiento
- La vicealcaldesa ha acudido al acto de entrega a Medallas al Mérito y a la Permanencia, con los que han sido galardonados Fernando Pérez, José Luis Molero y José Luis Palomino
- También ha explicado las negociaciones que mantiene con los Bomberos, “que buscan un ambicioso plan de modernización”
La vicealcaldesa de Toledo y concejal de Seguridad Ciudadana, Inés Cañizares, ha felicitado a los tres agentes de la Policía Local que han sido galardonados por su labor este lunes y ha destacado que el reconocimiento al trabajo de este Cuerpo municipal “también ha de traducirse en mejora de sus retribuciones”, en referencia al acuerdo alcanzado entre el Ayuntamiento y la Policía Local, refrendado por el cien por cien de los agentes, que satisface demandas económicas en aspectos como las guardias localizadas.
Cañizares, en declaraciones a los medios antes del acto de entrega de Medallas al Mérito y la Permanencia a Policías Locales de Castilla-La Mancha en el Archivo Regional, ha señalado que “hoy en un día feliz para el Ayuntamiento de Toledo” porque tres agentes de la ciudad han sido reconocidos por su labor.
En concreto, el oficial Fernando Pérez y el policía José Luis Molero han recibido la Medalla a la Permanencia, por llevar más de veinte años en la Policía Local, mientras que José Luis Palomino ha sido galardonado con la Medalla al Mérito Policial, lo que, a juicio de la vicealcaldesa, “es muy importante, porque pone en valor la labor que todos los días hace la Policía Local en la prestación de sus servicios a los ciudadanos”.
“Y también quiero recordar a Fernando, a nuestro policía que fue arrollado la semana pasada por un vehículo de manera fortuita, con el que estoy en permanente contacto y está mejorando”, ha añadido.
Negociaciones con los Bomberos
A preguntas de los medios respecto a las negociaciones con los Bomberos, Cañizares ha detallado que “precisamente el viernes, antes de la firma del acuerdo con Policía Local, mantuvimos una reunión con los bomberos, con jefatura, con los sindicatos, con técnicos del Ayuntamiento, el jefe de personal y el interventor, en la que participamos el alcalde, el concejal de Personal y yo misma. Hemos tenido en cuenta a los técnicos porque, en definitiva, siempre hay informes preceptivos, que son obligatorios a la hora de tomar determinadas decisiones, sobre todo cuando son de carácter presupuestario y económico”.
“En los presupuestos de 2024, ya contemplamos una partida para esa subida de salario que supone pasar de la categoría C-2 a C-1 de los Bomberos, en previsión de que se convocaran las plazas de promoción interna en este ejercicio de 2024 y hubiera que afrontar ese pago”, ha detallado.
No obstante, ha precisado que, en la reunión del pasado viernes, “se habló de un tema más ambicioso, que hace referencia a la modernización del parque de Bomberos a medio y largo plazo, de cuáles van a ser los requerimientos a los nuevos bomberos, la forma de acceso, cuestiones todas ellas que requieren también de un informe por parte de Intervención y de Secretaría”.
“Se hicieron una serie de propuestas en esa reunión y estamos estudiándolas, de una parte y de otra, a ver si llegamos a un punto de encuentro que suponga que ganemos todos, como en el caso del acuerdo con la Policía Local”, ha concluido.
