• En cuanto a los programas de empleo, durante el último trimestre del año se han beneficiado de estas iniciativas 207 personas, a las que se incorporarán 164 contratos más en los primeros meses de 2022.
El concejal de Empleo y Fondos Europeos, Francisco Rueda, ha valorado este jueves los datos de desempleo registrados en el mes de noviembre y ha afirmado que Toledo es el motor de creación de empleo tanto de la provincia, como de la región.
Y es que si se considera la afiliación a la Seguridad Social, tomando el último dato disponible del mes de octubre, Toledo cuenta con 65.720 personas de alta, es decir, 3.184 más de las que había 12 meses antes, en octubre de 2020, y 4.844 más de las que había en febrero de 2020, justo antes de la declaración del estado de alarma.
“Esto significa que desde marzo de 2020 hasta hoy se han creado en Toledo cerca de 5.000 puestos de trabajo, a pesar de todos los que se destruyeron con la crisis, mientras que el paro ha bajado ya en algo más de 1.800 personas”, ha indicado el concejal, para añadir que esta disparidad se explica por la capacidad de Toledo de crear empleo fuera de la ciudad, siendo un verdadero motor de empleo provincial y regional.
De otro lado, este mes de noviembre el paro ha bajado en Toledo un 7,13 por ciento frente al 3,67 por ciento de Castilla-La Mancha, es decir, Toledo cuenta con 321 parados menos que el mes anterior, lo que sitúa a la ciudad en 4.180 personas inscritas en la oficina de empleo.
“Estamos ante el noveno mes consecutivo de descenso del paro, ha bajado tanto en hombres como en mujeres, en todos los sectores, mayoritariamente en el sector servicios que representa el 86 por ciento del descenso del mes, y tanto en mayores como en menores de 25 años”, ha explicado el responsable municipal de Empleo.
En este sentido, Francisco Rueda ha comentado que Toledo no solo ha recuperado el empleo perdido con la pandemia, sino también el de la crisis de 2007. De hecho, para encontrar un valor como el de noviembre hay que remontarse más de doce años atrás, hasta agosto de 2009. “Este 2021 estaríamos ante el año con mayor caída del paro, ha sido hasta ahora el mejor año en comportamiento de empleo”, ha señalado.
Nuevos programas de empleo y formación
En otro orden de temas, el concejal de Empleo y Fondos Europeos ha avanzado los programas de empleo y formación impulsados por el Ayuntamiento de Toledo en colaboración con otras administraciones como la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Así, Francisco Rueda ha anunciado que este 1 de diciembre han comenzado a desempeñar funciones profesionales en los servicios municipales cinco jóvenes cualificados gracias a un programa de garantía juvenil. “Tendrán un contrato en prácticas de un año que les reportará una primera experiencia de calidad trabajando en el Ayuntamiento”, ha dicho. Estos cinco jóvenes son dos arquitectos, un técnico en marketing, un administrativo y un técnico en prevención de riesgos laborales.
Además, ya se han formalizado 41 nuevos contratos de personas en el Plan de Empleo que se suman a los 92 ciudadanos que están trabajando desde el pasado mes de octubre, y ya ha comenzado una nueva lanzadera de empleo, es decir, un proyecto de orientación personalizada al empleo, del que se beneficiarán 15 personas gracias a la colaboración con la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica.
En esta línea, Francisco Rueda ha recordado que en estos momentos 16 toledanos y toledanas están en talleres de recualificación profesional, y nuevo jóvenes forman parte de la Escuela Municipal de Empleo que está a punto de culminar los trabajos en el Torreón del Puente de Alcántara. A ellos hay que sumar las 45 personas que participan en los itinerarios del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación; por lo que el año finalizará en materia de programas de empleo con 207 personas que se han beneficiado de estas propuestas durante el último trimestre de 2021.
Por último, el concejal ha avanzado que en los primeros meses de 2022 se incorporarán 164 personas al Plan de Empleo y se pondrán en marcha nuevos programas de para mayores de 52 años, así como formación on-line y programas de formación y empleo para jóvenes.
